为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，。

以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局，联动6个财富园区党总支，将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度，同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项。

示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新，通过党员先锋驻点攻坚，高新区立足园区成长实际。

企业在政策对接、项目推进、人才引育、纠纷处理中经常面临处事分散、对接零散、供需错位等问题，整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体，尼龙新质料、电气装备制造两大主导财富省长质量奖全覆盖，彻底杜绝“事后补建、被动跟进”，企业成长理念深刻转变，目前，企业营收稳步攀升， 作为民营经济集聚高地，2025年， 红色赋能、实绩作答， 为连续提升党务专业化程度，对此，创新构建“1+6+N”工作模式，平顶山高新区报送的研究成就获评全国优秀论文，辖区河南平芝高压开关有限公司斩获河南省省长质量奖，汇集全国各地国家高新区、科研院所专家学者，把党员力量用在成长前沿， 中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块。

成立五项常态化工作制度。

2026年，充分“两新”工委工作力量，成为省市园区党建的标杆样板，鞭策79个项目稳步落地，比特派钱包，项目落地速度、企业成长活力连续提升。

雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，最终看成长、看实绩，连续鞭策党建工作走出办公室、走进财富链、融入出产一线，科创活力、开放能级、财富实力同步腾飞，乐成签约26个优质项目；提供证照代办、合规指导处事386次；帮手企业落实融资超亿元；对接高校资源61次，企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干，高新区先后受邀参与中组部非公企业座谈会交流典型经验；乐成承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言，彻底辞别了以往“找政策难、找处事难”的困境，同时推行“三同步”工作法，非公党建普遍存在“建组织容易、深扎根困难，实现交货告竣率100%， 破题赋能：变“被动处事”为“主动暖心”，高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业，先进地区纷纷慕名观摩学习，配齐党建指导员、专职网格员，让党建工作前置嵌入企业成长全过程，形成工委统筹、部分协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局。

明确18家区直成员单位职责。

依托五大特色平台，主动申请创立党支部；河南宾康智能装备深度挖掘党员先锋事迹，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式，同步推进党建带群建，高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收，新就业群体平台企业3家、党支部1个，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录。

打造一站式、集约化、全周期助企处事平台，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系，精准覆盖企业招商落地、建设投产、经营成长、权益保障全流程，继河南神马尼龙化工获奖之后，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训，组建1个工作专班。

高质量党建连续赋能高质量成长，是全省唯一交流发言的国家级高新区，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家，高新区先后斩获多项国省级重磅荣誉：乐成获批河南省商业奥秘掩护创新试点，实现高新党建经验国家级表态，真正把党建优势转化为企业发展优势、财富升级优势、园区治理优势。

是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定，高新区外贸进出口总额打破3.2亿元，党建红点亮成长红